Tremplin

Toutes les clés pour lancer son activité

Des formateurs et des coach vous accompagnent et vous aident à mettre en avant vos forces, vos expériences, vos atouts et tous les points qu’il est important de connaître pour vous orienter au mieux. L’objectif : Vous aider à mieux comprendre vos aspirations profondes et surtout, à réaliser votre rêve pro !”

Finançables

12 places

21 heures

Professionnels

Descriptif

Une semaine pour mieux vous connaître, de savoir ce que vous voulez vraiment dans votre vie pro et de passer concrètement à l’action !

Ce parcours vous transmettra des outils de développement personnel et des techniques pour valoriser votre profil à l’écrit et à l’oral.

Pour cela, vous apprendrez à relire vos expériences professionnelles et personnelles, à identifier vos forces, vos talents et vos valeurs, à appréhender votre place dans le monde du travail et à mieux vous connaître pour construire l’avenir professionnel qui vous ressemble. Vous deviendrez également expert du CV, de la lettre de motivation et de l’entretien d’embauche !

En quelques jours, vous aurez une idée claire de qui vous êtes, de vos aspirations et de votre mission dans le monde du travail.

Les objectifs de notre formation

  • Accompagner les jeunes dans la relecture de leurs histoires personnelles, dans la connaissance de leurs forces et de leurs talents et dans la constitution d’une boîte à outils pour passer concrètement à l’action.
  • Amener les jeunes à se poser les bonnes questions sur la construction de leur avenir professionnel : ils ne pourront pas avoir toutes les réponses en une semaine.
  • Leur donner des outils de développement perso, de travail ou d’organisation qu’ils pourront activer à tout moment.
  • Création d’une communauté de jeunes qui cheminent ensemble et qui ont les mêmes objectifs/ambitions.

Votre programme

❏ Présenter le planning de la formation et les participants
❏ Recueillir les besoins des participants
❏ Apprendre à tracer une ligne de vie, à définir ses objectifs de vie, à identifier ses modèles de réussite et ses valeurs, et à distinguer ses aspirations professionnelles.

❏ Analyser son rapport aux
notions de réussite, de sens du travail, de vocation et de croyances limitantes
❏ Développer l’état d’esprit “acteur de sa vie” : travailler sur la posture, l’attitude
et la confiance en soi.

 

❏ Analyser les 8 différents types d’intelligence et identifier ses intelligences
dominantes personnelles
❏ Créer une matrice des talents, qui permet préciser ses talents uniques, ses
potentiels, ses compétences acquises, ainsi que ses faiblesses
❏ Structurer son plan de développement pour optimiser son potentiel et se
mettre en mouvement/se faire confiance
❏ Définir sa mission de vie, en fonction de ses talents, de ses aspirations
professionnelles et de ses engagements personnels-Passer du
questionnement à l’action

❏ Réaliser différents tests de personnalité en ligne : Assessfirst, MBTI, IRMR
❏ Affiner la compréhension de ce que chacun recherche et de la manière dont
chacun fonctionne
❏ Définir et comprendre sa singularité
❏ Découvrir et apprendre à utiliser ses soft skills

❏ Distinguer les différents secteurs d’activité d’une entreprise, les différents
types de consommateurs, les différentes fonctions d’une entreprise, les
différents métiers
❏ Connaître les défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et définir
son impact
❏ Etablir un plan d’action et une stratégie de carrière
❏ Utiliser son esprit critique et sa curiosité pour comprendre les enjeux et les
évolutions du monde du travail

❏ S’entraîner à valoriser son profil à l’oral
❏ Réussir son entretien de motivation
❏ Développer une communication claire et pertinente : les techniques du Pitch
❏ Mieux comprendre le recrutement et la manière de se présenter

❏ Booster sa visibilité et sa notoriété sur LinkedIn
❏ Mettre en valeur les compétences développées pendant la formation sur LinkedIn
❏ Atelier individuel et en groupe – s’entraîner à valoriser son profil, à l’écrit : rédaction de CV, de lettre de motivation

❏ Relire et communiquer les compétences développées pendant la formation lors d’un entretien ou sur les réseaux sociaux.
❏ Relire les tests de personnalité réalisés lors du module Orientation
❏ Réaliser un entretien de cadrage pour élaborer un plan d’action

Nos stagiaires témoignent

"Cette formation a démystifié la création d'un site internet, je me sens beaucoup plus confiante pour lancer un site ou un business sur internet. Je pense aussi que StaffMe Academy est un excellent début pour lancer son réseau de freelance !"
Marie Roux
Création de site internet
“La formation se fait en petit comité, idéal pour connecter avec d’autres staffeurs. J’ai pris confiance en moi et développé des techniques de prise de parole efficaces. Aussi, je ne crains plus de dévoiler une part de vulnérabilité !”
Alexandra Zamora
Prise de Parole
"La formation a été très enrichissante pour moi au niveau professionnel et personnel. Aujourd’hui, je suis prête plus que jamais à aborder les recruteurs afin de mettre en avant mon savoir et mes compétences."
Yanne
Orthographe

Foire Aux Questions

StaffMe Academy s’est donné l’ambition de répondre à TOUTES les questions que vous vous posez.

Chez StaffMe Academy, on adore les choses simples, il suffit :

  • D’avoir un statut d’auto-entrepreneur.
  • D’être à jour dans ses cotisations.
  • Il n’y a pas de compétences requises pour commencer une formation.
  • Le niveau et les attentes de chaque participant font varier le rythme de la formation. Chaque session est unique et personnalisée pour que chacun arrive au bout !
  • S’inscrire sur le formulaire du parcours choisi.
  • Rendez-vous téléphonique avec notre équipe pour vérifier que la formation pourra être prise en charge et pour vous expliquer le déroulement du parcours.
  • Plus qu’une petite signature et tout est bon !

Il peut être possible de suivre plusieurs formations la même année, mais cela dépend de votre statut de micro-entrepreneur.

• Le coût d’une formation est de 735 €. 

• Vos droits à la formation sont compris entre 750 € et 3 500 € selon votre profil.  

Il n’est donc généralement possible de suivre qu’une seule formation.
Cela dit, vous pouvez toujours demander à un membre de notre équipe si vous pourriez réaliser plusieurs formations. 

Ce qui est certain, c’est que vos droits se renouvellent chaque année, alors si vous avez suivi une formation cette année, vous pourrez en faire une autre l’année prochaine. 

Attention ! Si vous n’utilisez pas le montant dédié à la formation, il ne se cumule pas, vous l’aurez donc perdu.

Pour vous engager à suivre une formation, il faut signer un contrat qui nous permet de monter votre dossier de financement et d’avancer les frais de la formation. En contrepartie, vous vous engagez à : 

  • Nous transmettre les documents demandés (KBIS, attestation)
  • Être présent tous les jours de la formation.